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黑龍江大學2019年引進人才公告

發布時間:2019年04月01日 作者:人事處 點擊:[]

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)、《關于印發<黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2011〕68號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發[2015]32號)的有關要求,結合學校事業發展需要,黑龍江大學面向國內外引進教學、科研人員,現將有關事宜公告如下:

一、學校簡介

詳見黑龍江大學主頁www.fgtrailers.com

二、引進人才類型

(一)海內外高層次人才,詳見http://hr.hlju.edu.cn/info/2001/3635.htm

(二)青年海外人才,詳見http://hr.hlju.edu.cn/info/1460/3639.htm

(三)青年拔尖人才(A、B、C三類),詳見《黑龍江大學引進青年拔尖人才相關條件和待遇》(附件1)。

三、引進人才學科專業

詳見《黑龍江大學2019年引進人才學科專業目錄》(附件2)。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法。

(二)具有良好的職業道德與學術道德。

(三)第一學歷必須為全日制統招本科(不含專升本,不含聯合辦學、獨立學院);碩士、博士學歷為全日制統招研究生;港澳臺地區和國外院校畢業的應聘人員,必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書;應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景,在國內外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員;本科、碩士、博士所學專業一致或相關;科研成果特別突出者,可不受上述條件限制。

(四)原則上博士畢業生年齡不超過33周歲。

(五)博士須在2019年12月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。

(六)下列人員不得報名:

1、在校期間受過處分人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員。

3、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。

五、引進人才程序

(一)報名

1、報名時間

全年接受報名。

2、報名方式

(1)報名采取電子郵件的報名方式,報名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。

(2)校園招聘會報名。黑龍江大學將參加重點大學校園招聘會,接受現場報名。

3、報名提交材料

(1)《黑龍江大學2019年引進人才信息表》(附件3);

(2)《黑龍江大學2019年引進人才政審表》(附件4);

(3)二代身份證正、反面;

(4)2019年畢業的應屆畢業生需提供應屆畢業生推薦表;

(5)本科、碩士、博士的畢業證、學位證(2019年畢業的應屆畢業生尚未發放畢業證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員,需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;

(6)各類證書和科研成果,其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明,明確標注大類分區;科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

(7)應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業”)。

(二)資格審查

學校各教學、科研單位對所有應聘人員材料進行初審,人事處對應聘人員進行資格復查,確定擬參加現場確認的應聘人員名單。

(三)現場確認

1、現場確認時間及地點

具體時間、地點由用人單位工作人員通知。

2、現場確認需提供材料:與報名提交材料一致,需提供報名材料的原件及復印件各1份。

3、請參加現場確認的應聘人員按照報名要求中的第3點“報名提交材料”的順序將確認材料排序。

4、現場確認后,各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;《黑龍江大學2019年引進人才信息表》、《黑龍江大學2019年引進人才政審表》原件和全部相關材料復印件存檔備查,恕不退還。

(四)考核

1、考核時間:由工作人員另行通知。

2、考核方式:

考核方式包括面試、試講、科研報告、學術報告、答辯、心理測試等,根據引進人才類型對應聘人員進行分類考核。

3、考核內容:

包括個人基本情況、科研業績成果、教學能力和發展潛力等。

(五)體檢

收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫院,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢不合格者,不予錄用。

(六)政審

對體檢合格者通過調閱檔案、走訪談話等方式進行政審,政審未通過者,不予錄用。

(七)學校審批

根據考核和體檢結果確定擬錄用人員,報學校審批。

(八)公示

學校在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上對擬錄用人員進行公示,公示期為7個工作日。

(九)錄用

公示期滿無異議后,學校確定錄用人員并為其辦理相應手續。

六、有關說明

(一)享受待遇:

1、符合“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”及以上水平的應聘人員,錄用后將享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇;與學校簽訂引進人才協議,兌現人才待遇。

2、特殊學科未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的博士研究生,學校根據應聘人員自身情況和單位需求,經考核合格決定錄用的,將享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

(二)實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月,其他錄用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

(三)應聘人員在正式辦理報到手續時,需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案,應屆畢業生還需提供報到證原件,不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的,取消錄用資格。

(四)應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實,或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定,以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規定的情況,一經查實,取消錄用資格。

(五)錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

(六)黑龍江大學2019年上半年招聘碩士崗位教師公告,詳見黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)。

七、聯系方式

聯系電話:(0451)86609903 桂老師、姜老師

電子郵件:hr@hlju.edu.cn

本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。

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